Dit boek geeft allereerst een overzicht van de ontwikkelingen van de organisatiesociologie tot en met de jaren '70. In dit kader zijn de kernideeën samengevat van tientallen klassieke auteurs. Vervolgens wordt stilgestaan bij de belangrijkste nieuwe ontwikkelingen in het sociologisch denken over organisatie in de jaren '80 en '90. Hiermee komen o.a. aan de orde: het nieuwe institutionamlisme, het feministisch of gender-perspectief, het postmodernisme, de populatie-ecologie van organisaties.
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.